Werken in de gehandicaptenzorg: vind de juiste baan
Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) is een branchevereniging die 171 organisaties vertegenwoordigt in de gehandicaptenzorg. De sector kampt echter met een ernstig personeelstekort, wat de zorg voor mensen met een beperking belemmert. Om dit probleem aan te pakken, werkt het ministerie van VWS samen met zorgorganisaties om nieuwe initiatieven te ontwikkelen. Eén van deze initiatieven is de website Werken in de gehandicaptenzorg, die zich richt op potentiële zij-instromers en hen helpt de overstap naar de zorg te maken.
Uitdaging
De zorgsector heeft dringend behoefte aan nieuwe medewerkers, vooral mensen die overwegen een carrièreswitch te maken. Er is echter vaak onzekerheid over wat het werk precies inhoudt en of het bij hen past. Om deze twijfels weg te nemen, wilde VGN een platform creëren dat niet alleen vacatures toont, maar ook verhalen van mensen die de overstap naar de gehandicaptenzorg al hebben gemaakt. Bovendien moest de website toegankelijk en gebruiksvriendelijk zijn voor zowel potentiële zij-instromers als HR-medewerkers.
Het resultaat
Het resultaat van dit project is een geheel vernieuwde website Werken in de gehandicaptenzorg. De website biedt niet alleen inspirerende verhalen en ervaringen van mensen die in de zorg werken, maar ook een slimme Quickscan, ontwikkeld in samenwerking met Freddify, waarmee bezoekers kunnen ontdekken of de gehandicaptenzorg bij hen past. Gebruikers kunnen eenvoudig vacatures zoeken, hun gegevens delen met HR-medewerkers van aangesloten organisaties, en een persoonlijk dashboard aanmaken om hun zoektocht te volgen.
In 2022 kreeg de website een complete redesign, waarbij de focus kwam te liggen op de online vacaturebank en digitale toegankelijkheid. De website is nu niet alleen visueel aantrekkelijk, maar biedt ook een naadloze gebruikerservaring, wat de kans vergroot dat zij-instromers de overstap naar de gehandicaptenzorg maken.
De nieuwe website is een effectieve combinatie van inspirerende content, gebruiksvriendelijke functionaliteit en focus op digitale toegankelijkheid, waarmee de sector daadwerkelijk geholpen wordt in het aantrekken van nieuw personeel.
